最新文章

天津法院劳动争议案件审理指南

天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知 津高法【2017】246号 第一、二中级人民法院,海事法院,各区人民法院(滨海新区人民法院各审判管理委员会),铁路运输法院,本院相关部门: 《天津法院劳动争议案件审...

双倍工资劳动仲裁时效如何计算?图文详解实务中的三种观点

文/黄俊 上海勤瑞律师事务所 本文由作者整编自微信公众号黄俊劳动法工作室相关原创文章 问题的提出 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》确立了劳动合同书面化的规则。根据规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合...

毛德龙:论世界各国社会法理论之发展趋势——兼谈近年来我国的社会法思潮

摘要:社会法的研究近年来已经成为法学界关注的热点问题之一。世界各主要发达国家的社会法学说是龙虎研究社会法理论不可逾越的学术积累。我国台湾地区秉承德国、日本的社会法学说,社会法理论研究已经处于寂落。中国的社会法研究大多是在经济法学者之间展开的...

被性骚扰还受质疑 为什么?

文/ 陈映蓁 好莱坞性骚扰事件闹得沸沸扬扬。根据新加坡妇女行动及研究协会属下性侵犯关怀中心的资料,性骚扰事件大部分行凶者为熟人;27%涉及职场。(iStock图片) 性骚扰不只是女明星的困扰,任何人都可能成为受害者。 不过...

中国大陆职场性骚扰的法律分析及企业应对

作者:刘炯? 汤旻利? 钟旭,锦天城律师事务所 职场性骚扰对于员工及企业来说不再陌生,如何有效防治职场性骚扰已经成为企业不可小觑的问题。本文将结合法律及相关司法判例,讨论判断职场性骚扰的法律标准,并结合笔者处理相关案件的经验,从企业的角度出...

第七届全国劳动法实践教学研讨会在北京成功召开

2017年11月26日,第七届全国劳动法实践教学研讨会在北京北邮科技酒店成功召开。全国劳动法实践教学研讨会每年召开一次,是全国性的劳动法实践教学研讨的盛典。本届全国劳动法实践教学研讨会由中国政法大学民商经济法学院和北京德恒律师事务所共同...

多个工作场所之间的必经区域是工作场所的合理延伸

【案 ?情】 原告上海松江欣旺花木有限公司 被告上海市松江区人力资源和社会保障局 第三人姚明其 第三人姚明其的母亲张芳英原受聘于原告上海松江欣旺花木有限公司(以下简称“欣旺花木公司”),为松江区申浜路、月台路两边的绿...
四川:省人社厅发布劳动人事争议仲裁十大典型案例纪念调解仲裁法颁布十周年

四川:省人社厅发布劳动人事争议仲裁十大典型案例纪念调解仲裁法颁布十周年

11月27日,省人社厅召开发布会,首次发布四川劳动人事争议仲裁典型案例。省人社厅调解仲裁处相关负责人介绍,十大典型案例涉及劳动关系、劳动报酬、事业单位人员辞聘、劳动合同解除、工伤待遇、女职工权益保护、职业病等常见类型。是从全省4...

劳动者违反竞业限制义务的认定标准及用人单位的救济途径

作者:李昭 胡高崇 陈一薇 ,北京市环球律师事务所 摘要: 签订竞业限制协议是用人单位用于保护其商业秘密不被泄露、劳动者不影响用人单位正常运营的重要方式之一,竞业限制制度对于维护市场主体良性竞争有重要的意义。但即使用人单位与劳动者存在合法...

竞业限制条款的效力分析

作者:李昭 | 胡高崇 | 陈一薇 签订竞业限制协议是用人单位用于保护其商业秘密不被泄露、劳动者不影响用人单位正常运营的重要方式之一,竞业限制制度对于维护市场主体良性竞争有重要的意义。但在实践中,竞业限制协议亦难百分百得到劳动者履行,一旦...